介護休業給付金は、申請してから一週間ほどで振り込まれる、ようです。
（Q＆A～介護休業給付～ Q１３ 回答 参照）
給付金の金額は、基本給の平均の60％ほど。手取り、ではなく、基本給が基準なので、もし一ヶ月介護休業で休んだとしても、ほぼ同額が振り込まれる計算になります。
（Q＆A～介護休業給付～ Q６ 回答 参照）
ただ。
介護休業は、育児休業と違い、社会保険料の免除はありません。
なので、休んでいた期間の社会保険料（年金とか、雇用保険とか、健康保険とか）は、支払わないといけません。
私の場合、休業明けに社会保険料の支払いのことを言われ、後日、支払われる給料から手引きにしてもらいました。
その額、約9万円！！
決して、安い金額ではないですよね。
あと、介護休業の対象家族は、必ずしも高齢者でないといけないわけではありません。
私の場合、介護休業の対象となったのは、子どもでした。
介護休業の条件として、要介護状態というのがあります。
子どもが介護状態？と思われるかもしれませんが、今回、介護休業の場合、「常時見守りが必用」という文言を入れることで、申請を受け付けてもらえました。
この文言が、どこでも通用するかはわかりませんが、介護休業を申請するに当たって、参考になれば幸いです。